Meine supervisorischen Beratungs- und Reflexionsangebote richten sich an Personen in ihrer Arbeitswelt. Den vielfältigen Rollen, als Mitarbeitende, Führungskräfte, Studierende, Qualifizierende, Freiberufler oder Temmitglieder. Als Bezugsrahmen dafür dienen die sich schnell verändernden Kontexte, Rahmenbedingungen und Umwelten.

Supervision

Steht für ein teambezogenes Beratungskonzept im beruflichen Kontext. Als mögliche Ziele können genannt werden: Verbesserung der internen und externen Kommunikation, Gewinnung von Rollenklarheit oder Stärkung der Zusammenarbeit. Im Mittelpunkt steht die Wiedergewinnung, Erhaltung oder Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Handlungs- und Arbeitsfähigkeit im Einzel-, Qualifizierungs- oder Gruppensetting.

Coaching

Biete ich als berufsbezogene Beratung in ihrer Arbeitwelt an. Persönliche Fragen z.B. zur beruflichen Rolle, Ihren Aufgaben, Zielen oder einer beruflichen Veränderung stehen dabei im Fokus unseres vertraulichen Prozesses. Unsere Termine finden in der Regel persönlich in meinen Praxisräumen statt. 

Organisationsberatung

Richtet den Blick auf formale und informale Strukturen in Organisationen, unter den sich gesellschaftlich schnell verändernden Kontexten und an die geforderten Rollentragenden. Ein fachlicher Blick von aussen kann dabei den Blick für das Innere der Organisation schärfen.