Organisationsberatung für soziale Unternehmen

 

Inhalte

Können in der gemeinsamen Betrachtung der kurz-, mittel- und langfristigen Ausrichtung des Unternehmens liegen. Möglich ist auch eine Analyse von Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken des Unternehmens unter Beachtung der Aufbau- und Ablauforganisation. Auch die Reflexion der unternehmerischen Aufgabenausführung und/oder der Führungsrollen kann ein Inhalt sein.

 

Ziele

Liegen in einer möglichst klaren, offenen und mitarbeiterorientierten Unternehmensführung unter Beachtung des (sozialen) Marktes. Wie der Herausarbeitung eines klaren Unternehmensprofils unter gegebenen und zukünftig möglichen Rahmenbedingungen.

 

Nutzen

Der Berater von außen hat einen diversen Blick auf das soziale Unternehmen, stellt andere Fragen, ermöglicht so Reflexion und kann gewünschte Veränderungen begünstigen.

 

 

Wer Visionen hat, sollte zum Arzt gehen

Helmut Schmidt